Цифровая трансформация, глобализация, быстрые изменения рынка и растущие регуляторные требования делают управление человеческими ресурсами в современном бизнесе ещё более сложным. Трудовые отношения теперь необходимо рассматривать не только в рамках национального законодательства, но и в контексте взаимодействия множества юрисдикций.
Компания HGNS Counselor оказывает юридическую поддержку компаниям в стратегических решениях, связанных с рабочей силой, и помогает решать трудовые вопросы до того, как они превратятся в риски. Независимо от того, являетесь ли вы стартапом или глобальной корпорацией, мы предлагаем практичные, адаптированные и юридически устойчивые решения.
Наши услуги включают:
- Структурные изменения и управление персоналом
Юридическая поддержка при организационных изменениях, таких как приобретения, аутсорсинг, расширение бизнеса или сокращения. - Подготовка трудовых договоров и внутренних политик
Составление и юридический анализ трудовых договоров, внутренних правил и трудовых политик в соответствии с местным и международным трудовым законодательством. - Соблюдение требований и управление рисками
Раннее выявление и управление рисками, связанными с охраной труда, дискриминацией, этическими стандартами и поведением на рабочем месте в рамках местных и многоюрисдикционных правовых норм. - Трудовые споры и судебные процессы
Разрешение местных и трансграничных трудовых споров, коллективные переговоры, медиация, арбитраж и представительство в судах. - Защита данных и обеспечение конфиденциальности
Обеспечение соответствия международным и национальным законам по обработке и защите данных сотрудников. - Глобальные стратегии в сфере труда и их внедрение
Разработка единой, но локально адаптированной HR- и комплаенс-стратегии в рамках регулирующих норм различных стран.
Наша сила — в объединении глобального взгляда с местными знаниями. Работая в тесном сотрудничестве с клиентами, мы стремимся обеспечить баланс устойчивости, соответствия и гибкости в правовой сфере труда. Наша цель — устранить юридические барьеры и превратить ваш персонал в организационный актив.
